Hvor varmt må det være?
Hvornår er det for varmt til at gå på arbejde? Og hvordan skal man forstå det, som står i loven omkring temperaturer på arbejdspladsen?
Hvad siger loven?
”Generelt bør temperaturen under normale klima- og arbejdsforhold holdes på 20-22 °C ved stillesiddende arbejde og må ikke overstige 25 °C. Kan denne temperatur ikke holdes, selv ved normale udetemperaturer, bør det undersøges, hvad årsagen hertil kan være.”
Sådan står der i Arbejdstilsynets vejledning nr. A.1.12, som er en vejledning i at tolke den gældende lovgivning. I vejledningen står ligeledes: ”Under særlige klimaforhold, fx hedebølge, må det accepteres, at temperaturen ikke kan holdes under 25 °C i rummet, men det kan da være nødvendigt at træffe foranstaltninger, der sikrer de ansatte bedst muligt mod ubehag og sundhedsfare”. Herunder nævnes flere pauser og lettere påklædning (fx hvis de ansatte har pligt til at bære uniform).
Således giver arbejdsmiljøloven en række retningslinier for, hvordan man kan forholde sig til høje temperaturer på arbejdspladsen, men der findes ikke nogen egentlige regler for, hvornår det er for varmt til at være på arbejde i forbindelse med en hedebølge.
Varme opleves individuelt
Selvom Arbejdstilsynet har sat konkrete temperaturer på deres vejledninger, betyder det ikke at alle oplever temperaturerne ens. Vi er alle forskellige. Derfor vil nogle finde 22 °C behageligt, mens andre vil finde det alt for varmt. Derfor er det væsentligt at sikkerhedsgruppen er lydhøre overfor alle medarbejdere.
Læs mere i artiklen: Varmeproblemer - hvad gør vi?
Læs mere:
Senest revideret den 4. januar 2012
