Kampen med varmen startede for ni år siden, da Havebæk Plejecenter fik etableret et stort, nyt fællesrum for beboerne. Hele den sydvendte side af lokalet var dækket af vinduer, som hverken kunne åbnes eller afskærmes. Under en hedebølge nåede temperaturen i lokalet helt op på 45 grader, hvilket gav store fysiske gener for personalet.

Nu, efter mange års kamp med lederskifte, problemer med måleudstyr og økonomiske prioriteringer, ser det endelig ud til at problemet er fortid. For 3 måneder siden blev alle vinduerne udskiftet til særligt energiglas, så varmen ikke længere vil være til gene for medarbejderne på plejecenteret.

En uventet hjælp
For et år siden var der ikke mulighed for at gennemlufte fællesrummet. Der var kun én indgang og luften var derfor meget stillestående. Efter et besøg fra Brandtilsynet  blev det pålagt, at der skulle laves en ny brandtrappe og -dør til lokalet. Det betyder, at man nu kan gennemlufte, hvilket gør det lettere at håndtere de høje temperaturer, samt at ventilation til gangarealerne umiddelbart er blevet overflødig.

Men da beboerne i plejecenteret ikke er lige så fysisk aktive som personalet, bliver gennemluftning meget hurtigt til kold træk for dem. Derfor har plejecenteret indført den rutine, at der bliver gennemluftet om aftenen, mens beboerne ikke benytter sig af lokalet. Dermed har man opnået en løsning, som er til glæde for alle parter.

Evaluering og opfølgning er afgørende
Da vinduerne nu er udskiftet, kunne man fristes til at tro, at sikkerhedsgruppen allerede har glemt alt om varmeproblemerne. Men nej. ”Vi har endnu ikke haft vores første varmeperiode, og har derfor ikke haft mulighed for at afprøve, om de nye vinduer virker efter hensigten”, fortæller Bende Christensen. Hun har derfor planlagt en undersøgelse blandt personalet i august måned, når sommerens varme har været der. Løsningen med at udskifte vinduerne er kun én blandt mange løsninger og det er derfor vigtigt at finde ud af, om de har løst varmeproblemerne i tilstrækkelig grad. ”Hvis det viser sig, at vi stadig har problemer med varmen efter denne sommer, må vi finde ud af, hvilke andre tiltag der så skal til” fortæller Bende Christiensen.

Plads til nye tiltag
Efter ni års kamp med at finde de rigtige eksperter, få lavet målinger, diskussioner om mulige løsninger, implementeringer og prioriteringer, ville det være naturligt, hvis medlemmerne i sikkerhedsgruppen, havde opbrugt alt deres energi. Men tvært imod har sejren over varmen givet blod på tanden. Der er nu tid, overskud og lyst til at tage hul på nye tiltag – tiltag, som ellers har været nedprioriteret på grund af arbejdet med de høje temperaturer.

Mange mulige løsninger – hvordan gør de andre?
For at hente inspiration fra andre arbejdspladser, deltager Havebæk Plejecenter i et netværk med sikkerhedsrepræsentanter og ledere fra andre arbejdspladser. Her er det muligt at dele den viden, de forskellige arbejdspladser har tilegnet sig og trække på andres erfaringer, fortæller Bende Christensen. På den måde får sikkerhedsgruppen inspiration fra andre arbejdspladsers måde at håndtere sikkerhedsarbejdet og slipper for at starte fra bunden, hver gang de finder et nyt problem på plejecenteret. Dette betyder også, at arbejdspladsen i sidste ende kan klare flere af problemerne selv, uden at inddrage eksperter, hvilket både letter økonomien og behandlingstiden.

Læs mere om sagen

I 2004 fortalte Bende Christensen også om arbejdet med høje temperaturer. Læs mere her: Gør noget ved varmen med det samme!