Ny lov om rygning

Fra den 15. august gælder en ny lov om røgfri miljøer. Formålet med loven er at udbrede røgfri miljøer med henblik på at forebygge sundhedsskadelige effekter af passiv rygning samt at forebygge, at nogen ufrivilligt kan udsættes for passiv rygning. Loven slår fast, at arbejdsgiveren skal udarbejde en skriftlig rygepolitik, og det er arbejdsgiverens pligt at sørge for, at loven overholdes på arbejdspladsen.

En af intentionerne med loven er, at ingen på arbejdspladser skal udsættes for passiv rygning.

Som hovedregel må man ikke ryge på indendørs arbejdspladser. Der kan dog indrettes særlige rygerum eller rygekabiner. Men de skal have et effektivt udluftnings- og ventilationssystem. I loven åbnes der op for, at det er muligt at ryge på enkeltmandskontorer.

Der er særlige regler for rygning på sygehuse, plejehjem, botilbud og private hjem, der også fungerer som arbejdspladser, fx for hjemmeplejen.

Sygehuse og lignende kan i særlige tilfælde tillade, at patienter og pårørende ryger. Men man skal stadig sikre sig, at de ansatte ikke udsættes for passiv rygning.  På plejehjem, døgninstitutioner, botilbud og private hjem, hvor der modtages offentlige serviceydelser, kan det pålægges beboeren ikke at ryge i det tidsrum, hvor personalet er til stede.

I væresteder, varmestuer og lignende tilbud til sociale udsatte, og hvor der kun er ét rum for brugerne, kan der gives tilladelse til rygning.

I dagplejehjem og lignede må er det ikke tilladt at ryge, når der er børn til stede. Der må overhovedet ikke ryges i de rum, der primært er indrettet til børnenes lege- og opholdsrum.