Gode råd til god rengøring

Fælles opgave
God rengøring er en fælles opgave. Rengøringspersonalet kan kun levere varen, hvis der er ryddet op i lokalerne, og de er gjort klar til rengøring

Vedligeholdte møbler
God rengøring - og især mikrofiberrengøring - kræver vedligeholdte og hele gulve, borde, tavler m.v.

Tilpasning
Tilpas rengøringsprogrammet til skfitende besmudsningsgrad i løbet af året

Overfladebehandling
Gulve i belastede arealer kan med fordel overfladebehandles et par gange om året for at lette rengøringen

Hovedrengøring
Hovedrengøring en eller to gange om året sikrer at f.eks. lamper og ventilationskanaler over nå-højde også gøres rent

Gennemgåelse en gang om året

Gennemgå inventaret og lokalernes vedligeholdelsestilstand en gang om året sammen med sikkerhedsrepræsentanten, en repræsentant for ledelsen og en repræsentant for rengøringen

Manglende oprydning
Manglende oprydning i lokalerne, støvfælder på rodede reoler og i kabeljunglen bag computerne er nogle af de ting, der erfaringsmæssigt gør rengøringsopgaven sværere

Klare aftaler
Det bør være klart for alle, om det er rengøringspersonalet eller de øvrige medarbejdere, der f.eks. skal rydde op, tømme papirkurve, fjerne kaffekopper, skifte sæbe og håndklæder på toiletterne og stille stole på plads.

Klare procedurer
I bør også have en klar procedure for, hvordan I følger op på, om aftalerne bliver overholdt

Brug måtter og riste
Måtter og riste kan hindre, at der slæbes unødigt støv og snavs med ind i bygningen udefra

Valg af rengøringsmidler
Undgå rengøringsmidler, der indeholder parfume, organiske opløsningsmidler eller andre skadelige kemiske stoffer

Sæt ekstra tid af
Luft i rengøringspersonalets tidsplan gør det muligt at sørge for, at der også er rent, hvis der nogle dage er større behov for rengøring end beregnet

Synlighed
Synlig rengøring i dagtimerne kan styrke respekten for rengøringsopgaven

Kontakt sikkerhedsgruppe
Sikkerhedsgruppen bør høres, når rengøringsprogrammet bliver lavet

Diskutér prioriteringen
Det er en fordel, at alle medarbejdere på arbejdspladsen er med til at diskutere, hvordan rengøringsopgaverne prioriteres

Lav aftaler - ved fx sygdom
I bør aftale en klar procedure for, hvordan I giver hinanden besked, hvis der sker noget usædvanligt, som påvirker rengøringen. F.eks. sygdom, aktiviteter, der udløser ekstra behov for rengøring, eller udflugter, hvor rengøringen har mulighed for f.eks. at gøre hovedrent.

Inddrag hinandens erfaringer
Rengøringspersonalet kan med fordel inddrages, når der skal købes nyt eller bygges om. De har den største erfaring med, hvilke løsninger, der giver den bedste og letteste rengøring. Vælg f.eks. linoleum eller kork på gulvet i stedet for tæpper og undgå postrede møbler.